Tin tức

Theo báo cáo nghiên cứu thị trường mới nhất, nhu cầu toàn cầu về dây tóc PA6 (Polyamide 6) duy trì động lực tăng trưởng ổn định, với quy mô thị trường dự kiến ​​sẽ vượt qua 5 tỷ đô la vào năm 2025. Sự tăng trưởng này chủ yếu được thúc đẩy bởi nhu cầu mạnh mẽ từ các thị trường sử dụng cuối cùng như dệt may, ô tô và công nghiệp. Trong lĩnh vực dệt may, dây tóc PA6 được sử dụng rộng rãi trong đồ thể thao, thiết bị ngoài trời và vải thời trang cao cấp do sức mạnh tuyệt vời, khả năng chống mài mòn và tính chất nhuộm. Xu hướng toàn cầu sau đệ tử đối với các phong cách thể thao và giản dị đã đặc biệt tăng nhu cầu đối với các sản phẩm liên quan. Xu hướng nhẹ trong ngành công nghiệp ô tô cũng đã tạo ra các cơ hội phát triển mới cho dây tóc PA6. Là một nguyên liệu thô quan trọng cho nhựa kỹ thuật, dây tóc PA6 đang ngày càng được áp dụng cho nội thất ô tô, dây an toàn, túi khí và các thành phần khác. Với sự mở rộng nhanh chóng của thị trường xe năng lượng mới, nhu cầu này dự kiến ​​sẽ tiếp tục tăng. Khu vực châu Á-Thái Bình Dương, đặc biệt là Trung Quốc và Ấn Độ, sẽ là động lực tăng trưởng chính. Các ngành công nghiệp dệt và sản xuất nhanh chóng ở các khu vực này, cùng với cơ sở tiêu dùng trung lưu mở rộng của họ, mang đến cơ hội thị trường quan trọng cho dây tóc PA6. Tuy nhiên, ngành công nghiệp cũng phải đối mặt với những thách thức như biến động giá nguyên liệu thô và thắt chặt các quy định môi trường. Đáp lại, các nhà sản xuất lớn đang tăng các khoản đầu tư R & D để phát triển các sản phẩm dây tóc PA6 thân thiện với môi trường và hiệu suất cao hơn để duy trì khả năng cạnh tranh của thị trường. Lưu ý: Bản dịch duy trì tất cả các thuật ngữ kỹ thuật (PA6 Filament, Polyamide 6) trong khi điều chỉnh các khái niệm thị trường Trung Quốc (như "phương tiện năng lượng mới" cho 新能源汽车) cho độc giả quốc tế. Cấu trúc theo các quy ước báo chí với các chuyển đổi đoạn văn rõ ràng.

Dây tóc polyester tái chế có những lợi thế sau: 1. Sự thân thiện với môi trường Tái chế nguyên liệu thô : Việc sản xuất dây tóc polyester tái chế chủ yếu sử dụng chip chai polyester chất thải, hàng dệt may, vv làm nguyên liệu thô. Bằng cách tái chế và tái xử lý các vật liệu chất thải này, lượng bãi rác và thiêu hủy đã được giảm hiệu quả, áp lực đối với môi trường đã được hạ xuống và các nguồn tài nguyên không tái tạo như dầu đã được lưu, vì việc sản xuất dây tóc polyester truyền thống phụ thuộc vào nguyên liệu hóa dầu. Giảm tiêu thụ năng lượng : So với việc sản xuất dây tóc polyester từ dầu thô, quá trình sản xuất dây tóc polyester tái chế có thể tiết kiệm rất nhiều năng lượng. Năng lượng cần thiết để sản xuất dây tóc polyester tái chế chỉ khoảng 20% ​​-30% trong số đó để sản xuất dây tóc polyester tự nhiên, giúp giảm lượng khí thải carbon và giảm bớt khủng hoảng năng lượng toàn cầu. 2. Đặc điểm hiệu suất Tính chất vật lý tốt : Dây tóc polyester tái chế có tính chất vật lý tương tự như dây tóc polyester bản địa, như độ bền cao, mô đun cao và khả năng chống mài mòn tốt. Nó có thể chịu được lực kéo cao mà không bị phá vỡ và phù hợp để sản xuất các loại hàng dệt khác nhau đòi hỏi sức mạnh cao, như quần áo, hàng dệt gia dụng, vải công nghiệp, v.v. Tính ổn định hóa học tốt : Nó có khả năng chống ăn mòn hóa học tốt, có thể chống lại sự xói mòn của các hóa chất axit và kiềm, và không dễ bị tổn thương bởi các phản ứng hóa học. Do đó, nó có thể duy trì hiệu suất tốt trong các điều kiện môi trường khác nhau và mở rộng tuổi thọ dịch vụ của nó. Hiệu suất nhuộm tuyệt vời : Giống như dây tóc polyester bản địa, dây tóc polyester tái chế có thể được nhuộm với nhiều màu sắc thông qua các quy trình nhuộm khác nhau, và màu nhuộm sáng, mạnh mẽ và không dễ bị phai màu, có thể đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng khác nhau về màu sắc và ngoại hình. 3. Lợi ích kinh tế Lợi thế chi phí : Với sự phát triển liên tục và cải tiến công nghệ tái chế, chi phí sản xuất dây tóc polyester tái chế đang giảm dần. Giá nguyên liệu thô tương đối thấp như chip chai polyester bị loại bỏ và giảm tiêu thụ năng lượng trong quá trình sản xuất khiến dây tóc polyester tái chế có khả năng cạnh tranh chi phí nhất định, đặc biệt là trong sản xuất quy mô lớn, trong đó lợi thế chi phí rõ ràng hơn. Công nghiệp thúc đẩy : Sự phát triển của ngành công nghiệp dây tóc polyester tái chế đã thúc đẩy sự gia tăng của các chuỗi công nghiệp liên quan, như thành lập một hệ thống tái chế dệt chất thải và phát triển các doanh nghiệp chế biến chai, tạo ra nhiều cơ hội việc làm và lợi ích kinh tế hơn và thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế tuần hoàn. Dây tóc polyester tái chế có những lợi thế đáng kể trong bảo vệ môi trường, hiệu suất và kinh tế, phù hợp với xu hướng phát triển bền vững và có triển vọng ứng dụng rộng rãi trong ngành dệt may.

Để đảm bảo việc nối lại an toàn và có trật tự của công việc và sản xuất trong công ty, vào ngày 8 tháng 2, Chủ tịch và Tổng Giám đốc Cheng Jianliang đã dẫn một đội lên tiền tuyến và tiến hành kiểm tra kỹ lưỡng các sửa chữa sau kỳ nghỉ, chuẩn bị cho các thiết bị sản xuất và thiết bị. Việc kiểm tra này đã cung cấp một bảo đảm thuận lợi cho việc nối lại sản xuất an toàn và có trật tự sau kỳ nghỉ, và đặt một nền tảng vững chắc cho công việc sản xuất an toàn trong suốt cả năm. Hình ảnh | Kiểm tra an toàn trước khi tiếp tục công việc của đơn vị kinh doanh LIDA Hình ảnh | Kiểm tra an toàn trước khi tiếp tục công việc của Đơn vị kinh doanh Polyester

Vào ngày 3 tháng 2, để tăng cường khái niệm "An toàn trước" và đảm bảo sự an toàn, chất lượng, số lượng và hoàn thành kịp thời công việc cải tạo, Qian Zhiqiang, tổng giám đốc của đơn vị kinh doanh LIDA và Gu Hongda, tổng giám đốc của Polyester Business Đơn vị, tổ chức các cuộc họp an toàn cải tạo trước khi xây dựng. Tại cuộc họp, cả hai đơn vị kinh doanh Tổng giám đốc đã yêu cầu rằng tất cả các cán bộ và nhân viên tham gia vào công việc cải tạo luôn nhớ nguyên tắc "An toàn trước, phòng ngừa trước và quản lý toàn diện" trong thời gian cải tạo, tuân thủ bốn nguyên tắc không có tác hại, phải bảo vệ một công việc tốt, phải trả giá tốt cho. "Ba người không phải" và "ba giải cứu" để theo dõi khi xảy ra hỏa hoạn. Để tăng cường nhận thức về an toàn của tất cả nhân viên, hãy nhanh chóng điều chỉnh tình trạng công việc sau kỳ nghỉ và đảm bảo khởi đầu sản xuất an toàn suôn sẻ, vào ngày 8 tháng 2, Chủ tịch và Tổng Giám đốc Cheng Jianliang đã tổ chức hai lô năm 2025 nối lại giáo dục an toàn công việc và các cuộc họp ký tự trách nhiệm an toàn trong phòng hội nghị đa chức năng. Ảnh | Đơn vị kinh doanh Polyester nối lại giáo dục an toàn công việc và ký kết Thỏa thuận trách nhiệm an toàn Ảnh | Đơn vị kinh doanh LIDA nối lại giáo dục an toàn công việc và ký kết Thỏa thuận trách nhiệm an toàn Ông Cheng tuyên bố rằng mục đích tổ chức cuộc họp này là nhắc nhở tất cả nhân viên nhanh chóng điều chỉnh tâm lý của họ, chuyển từ chế độ nghỉ sang chế độ làm việc và tránh các vụ tai nạn an toàn do suy nghĩ lỏng lẻo; Thứ hai, tiếp tục công việc và sản xuất là điểm khởi đầu cho một năm mới cho các doanh nghiệp, và điều quan trọng là phải bắt đầu tốt. Để đạt được hoạt động trơn tru, giảm mức tiêu thụ bằng mọi cách và đảm bảo an toàn, tất cả nhân viên cần nhanh chóng điều chỉnh trạng thái của họ và làm việc cùng nhau một cách căng thẳng và có trật tự; Thứ ba là ký một hệ thống trách nhiệm sản xuất an toàn một năm mới cho tất cả nhân viên từng bước, thực hiện các trách nhiệm từng bước, tăng cường quản lý ở các cấp độ khác nhau và đảm bảo thực hiện ở tất cả các cấp, hình thành tình huống quản lý chung. Hình ảnh | Ông Cheng ký Thỏa thuận trách nhiệm an toàn với người đứng đầu Đơn vị kinh doanh và các bộ phận chức năng Việc ký kết Thỏa thuận trách nhiệm làm rõ các chỉ số và yêu cầu trách nhiệm sản xuất an toàn cho năm 2025, chỉ định các trách nhiệm an toàn mà mỗi bộ phận, vị trí và nhân viên nên thực hiện và hình thành một hệ thống quản lý an toàn tập trung vào việc thực hiện ở tất cả các cấp, cung cấp đảm bảo cho việc đạt được các mục tiêu sản xuất an toàn hàng năm.

Vào ngày 22 tháng 1, khi lễ hội mùa xuân đến gần, Cheng Jianliang, Chủ tịch và Tổng Giám đốc của Changshu Polyester Co., Ltd., đã quan tâm đến lính cứu hỏa tiền tuyến và giao Wu Zhigang, trợ lý tổng giám đốc và giám đốc điều hành của Ủy ban An toàn, đến thăm Thay mặt cho tất cả các nhân viên, Wu Zhigang và phái đoàn của ông đã bày tỏ sự tôn trọng và lời chào ngày lễ của họ với các nhân viên cứu hỏa, đích thân gửi những món đồ chia buồn được chuẩn bị cẩn thận của công ty, và chuyển lòng biết ơn chân thành của ông Cheng cho các nhân viên cứu hỏa. Hoạt động chia buồn này đã làm sâu sắc thêm tình bạn giữa hai bên và phản ánh sự nhấn mạnh của Changshu Polyester về công việc phòng cháy chữa cháy và chăm sóc cho các thành viên trong nhóm. Nhìn về phía trước năm mới, cả hai bên có thể tiếp tục làm việc cùng nhau để xây dựng một môi trường xã hội an toàn và hài hòa.

Kể từ 24:00 ngày 23 tháng 12, sự kiện "Cuộc thi an toàn 100 ngày" cho nửa cuối năm 2024 đã kết thúc. Trong sự kiện này, các hình thức khác nhau của các hoạt động tuyên truyền và huy động đã được thực hiện; Mỗi đơn vị kinh doanh tổ chức nhân viên để nghiên cứu "ba hiện đại hóa" và hướng dẫn an toàn công việc thông qua các cuộc họp trước ca; Công ty đã tổ chức một kỳ thi kiến ​​thức an toàn cho nhân viên của mình; Mỗi bộ phận và hội thảo thực hiện tự kiểm tra và tự sửa chữa các mối nguy hiểm an toàn, và nhóm kiểm tra an toàn đã tiến hành kiểm tra an toàn của toàn bộ công ty. 1. Thực hiện các hình thức tuyên truyền và huy động đa dạng Trong giai đoạn quảng cáo, các biểu ngữ nổi bật đã được đăng ở các địa điểm nổi bật trong công ty, tạo ra một bầu không khí an toàn mạnh mẽ. Nhân viên có thể thấy những biểu ngữ này trong công việc hàng ngày của họ và nhận thức về an toàn của họ được nâng cao một cách tinh tế. Đồng thời, tổ chức này cũng tổ chức các nhân viên để xem các video giáo dục cảnh báo tai nạn an toàn theo các đợt. Những cảnh trong các video giáo dục đã gây sốc, và các nhân viên đã vô cùng sốc. Bằng cách chơi các trường hợp tai nạn an toàn thực sự, các nhân viên nhận ra sâu sắc tầm quan trọng của công việc an toàn. 2. Thực hiện nghiên cứu về "ba hiện đại hóa" và hướng dẫn sử dụng an toàn công việc Thông qua các cuộc họp thay đổi trước và sau ca, việc tổ chức nhân viên tìm hiểu về "ba hiện đại hóa" và hướng dẫn sử dụng an toàn công việc có thể giúp đảm bảo rằng nhân viên luôn ở trên "chuỗi an toàn" trong hội thảo, tránh các hoạt động bất hợp pháp và ngăn ngừa các vụ tai nạn an toàn sản xuất do hành vi của con người không an toàn. 3. Kỳ thi kiến ​​thức an toàn Văn phòng Quản lý Nhân sự, phối hợp với Sở An toàn và Bảo vệ Môi trường, đã tiến hành kiểm tra kiến ​​thức an toàn cho nhân viên. Bài kiểm tra tập trung vào việc kiểm tra sự thành thạo của nhân viên các quy định an toàn, trách nhiệm công việc và quy trình vận hành. Tổng cộng có 572 người tham gia và kết quả thi cho thấy hơn một nửa trong số họ có điểm số tổng thể tuyệt vời, phản ánh hiệu quả lý tưởng của đào tạo an toàn. 4. Kiểm tra an toàn Chủ tịch và Tổng Giám đốc Cheng Jianliang đã lãnh đạo các nhân viên có liên quan tiến hành kiểm tra an toàn chuyên sâu của công ty. Nhóm kiểm tra đã tiến hành kiểm tra chi tiết hoạt động của thiết bị, các thiết bị và thiết bị chữa cháy, và các dấu hiệu an toàn trong các lĩnh vực chính như hội thảo sản xuất. Sau khi hoàn thành kiểm tra, Sở An toàn và Bảo vệ Môi trường sẽ sắp xếp và tóm tắt các vấn đề được tìm thấy trong quá trình kiểm tra, cung cấp phản hồi cho người đứng đầu bộ phận và đề xuất các đề xuất cải chính. Mỗi bộ phận được yêu cầu theo dõi và thực hiện chúng để đảm bảo rằng các mối nguy hiểm an toàn có thể được loại bỏ kịp thời và để tránh các vụ tai nạn sản xuất an toàn.

Để tăng cường hơn nữa sự công khai an toàn giao thông đường bộ và nâng cao nhận thức của nhân viên về an toàn giao thông, vào ngày 26 tháng 11, Phi đội Cảnh sát Giao thông Dongbang đã đến thăm Changshu Polyester và thực hiện các hoạt động công khai an toàn giao thông đường bộ. Thông qua các video trường hợp sống động, cảnh sát giao thông đã giải thích chi tiết các quy tắc giao thông đường bộ, vi phạm giao thông chung và các mối nguy hiểm cho nhân viên, khiến họ nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của an toàn giao thông và sự cần thiết phải tuân thủ các quy tắc giao thông. Đồng thời, dựa trên các đặc điểm của việc đi lại của nhân viên, các biện pháp phòng ngừa an toàn khi đi xe điện và các phương tiện vận chuyển khác được nhấn mạnh, cũng như cách lựa chọn và đội mũ bảo hiểm an toàn. Vào cuối sự kiện, cảnh sát giao thông đã phân phát một tài liệu phòng chống tai nạn giao thông đường bộ cho nhân viên - "Làm thế nào để đảm bảo an toàn trong chuyến đi ở nông thôn". Hoạt động công khai an toàn giao thông đường bộ này đã mang lại lợi ích lớn cho các nhân viên, nâng cao nhận thức về an toàn giao thông và giúp tạo ra một môi trường giao thông đường bộ an toàn, có trật tự và văn minh.

Để tăng cường các kỹ năng chuyên nghiệp của nhân viên và kích thích sự nhiệt tình công việc của họ, công ty đã tổ chức một cuộc thi hoạt động quanh co trong quý IV năm 2024. Sau khi cạnh tranh mạnh mẽ, 15 công nhân quanh co từ các hội thảo kéo sợi của hai đơn vị kinh doanh giành chiến thắng với kỹ năng vận hành vững chắc. Danh sách người chiến thắng hiện được công bố như sau: Cuộc thi chiến dịch quanh co quý IV đã kết thúc, không chỉ thể hiện các kỹ năng tuyệt vời và phong cách tốt của nhân viên Changshu Polyester, mà còn đưa sức sống mới vào sự phát triển bền vững của công ty. Mong được xem nhiều màn trình diễn xuất sắc hơn từ nhân viên trong các cuộc thi trong tương lai! Lida Zhiyuan Giành chiến thắng bởi sự xuất sắc