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最新の市場調査レポートによると、PA6（ポリアミド6）フィラメントの世界的な需要は、2025年までに50億ドルを上回ると予想されており、この成長は主にテキスタイル、自動車、産業用途などの最終用途市場からの需要によって推進されています。繊維セクターでは、PA6フィラメントは、その優れた強度、耐摩耗性、染色特性のために、スポーツウェア、屋外機器、ハイエンドのファッションファブリックで広く使用されています。スポーティでカジュアルなスタイルに向かう人道的後の世界的な傾向は、関連製品に対する需要を特に押し上げました。自動車業界の軽量化の傾向は、PA6フィラメントの新しい成長機会も生み出しました。エンジニアリングプラスチックの重要な原材料として、PA6フィラメントは、自動車、シートベルト、エアバッグ、その他のコンポーネントにますます採用されています。新しいエネルギー車両市場の急速な拡大により、この需要は増加し続けると予想されます。アジア太平洋地域、特に中国とインドは、主要な成長要因となります。これらの地域の急速に発展している繊維および製造業は、拡大する中流階級の消費者ベースとともに、PA6フィラメントの重要な市場機会をもたらします。ただし、業界は、原材料価格のボラティリティや環境規制の引き締めなどの課題にも直面しています。これに応じて、大手メーカーは、市場の競争力を維持するために、より環境に優しい高性能PA6フィラメント製品を開発するために、R＆D投資を増やしています。 注：翻訳は、国際的な読者のために中国の市場の概念（「新しいエネルギー車両」など）を適応させながら、すべての技術用語（PA6フィラメント、ポリアミド6）を維持しています。構造は、明確な段落の遷移を伴うジャーナリスティックな慣習に従います。

リサイクルポリエステルフィラメントには次の利点があります。 1。環境への親しみやすさ原料のリサイクル：リサイクルポリエステルフィラメントの生産は、主に廃棄物ポリエステルボトルチップ、廃棄物織物などを原料として使用しています。これらの廃棄物をリサイクルして再処理することにより、埋め立て地と焼却の量が効果的に減少し、環境への圧力が低下し、従来のポリエステルフィラメントの生産が石chemicalの原料に依存しているため、石油などの非再生可能資源が節約されました。エネルギー消費の削減：原油からポリエステルフィラメントの生産と比較して、リサイクルポリエステルフィラメントの生産プロセスは多くのエネルギーを節約できます。リサイクルポリエステルフィラメントの生産に必要なエネルギーは、在来ポリエステルフィラメントを生産するためにそれの約20％〜30％に過ぎません。これは、炭素排出量を削減し、世界のエネルギー危機を軽減するのに役立ちます。 2。パフォーマンス特性優れた物理的特性：リサイクルポリエステルフィラメントには、高強度、高弾性率、良好な耐摩耗性など、ネイティブポリエステルフィラメントと同様の物理的特性があります。壊れずに高張力の力に耐えることができ、衣類、家の織物、工業用生地など、高強度を必要とするさまざまなテキスタイルを製造するのに適しています。良好な化学的安定性：化学腐食に対する耐性が良好で、酸性およびアルカリ性の化学物質の侵食に抵抗し、化学反応によって容易に損傷することはありません。したがって、さまざまな環境条件の下で良好なパフォーマンスを維持し、サービスの寿命を延ばすことができます。優れた染色パフォーマンス：ネイティブポリエステルフィラメントのように、リサイクルポリエステルフィラメントはさまざまな染色プロセスを通じてさまざまな色で染色でき、染色された色は明るく、強く、フェードが簡単ではありません。 3。経済的利益コストの優位性：リサイクル技術の継続的な開発と改善により、リサイクルポリエステルフィラメントの生産コストは徐々に減少しています。廃棄されたポリエステルボトルチップや生産プロセス中のエネルギー消費の削減などの原材料の比較的低価格により、リサイクルポリエステルフィラメントは、特に大規模生産で特定のコスト競争力を持ち、コストの利点がより明白です。業界駆動型：リサイクルされたポリエステルフィラメント産業の開発により、廃棄物繊維リサイクルシステムの確立やボトル加工企業の開発など、関連する産業チェーンの増加が促進され、雇用機会と経済的利益の増加、循環経済の発展の促進が促進されました。リサイクルされたポリエステルフィラメントには、環境保護、パフォーマンス、経済に大きな利点があり、これは持続可能な開発の傾向に沿っており、繊維産業で幅広いアプリケーションの見通しを持っています。

会社での安全で秩序ある作業と生産の安全を確保するために、2月8日に会長兼ゼネラルマネージャーのチェンジアンリングは、チームを最前線に導き、休暇後の修理、運転と暖房、生産機器と施設の準備、消火装置などの徹底的な検査を実施しました。この検査は、休暇後に生産の安全で秩序ある再開に対する好ましい保証を提供し、年間を通じて安全生産作業のための強固な基盤を築きました。 画像| LIDAビジネスユニットの作業を再開する前の安全検査画像|ポリエステルビジネスユニットの作業を再開する前の安全検査

2月3日、「安全性」の概念を強化し、リダビジネスユニットのゼネラルマネージャーであるQian Zhiqiangと、それぞれポリエステルビジネスユニットのゼネラルマネージャーであるGu Hongdaが建設前の改修安全会議を開催するために、2月3日に、改修工事の安全性、品質、量、およびタイムリーな完成を確保するために。会議で、両方のビジネスユニットのゼネラルマネージャーは、改修工事に参加しているすべての幹部と従業員が、改修期間中に「安全第一、予防、および包括的な管理」の原則を常に覚えていることを要求しました。火災が発生したときに従うべき「3つの救助」。 すべての従業員の安全意識を強化するために、休日の仕事の状況を迅速に調整し、安全生産のスムーズなスタートを確実にするために、2月8日に、会長兼ゼネラルマネージャーのチェンジアンリングは、2025年の労働安全教育と安全責任の2つのバッチを、多機能不全会議室で会議に署名する会議を開催しました。 写真|労働安全教育のポリエステルビジネスユニットの再開と安全責任契約会議の署名写真| LIDAビジネスユニット作業安全教育の再開と安全責任契約会議の署名Cheng氏は、この会議を開催する目的は、すべての従業員がメンタリティを迅速に調整し、ホリデーモードからワークモードに切り替え、LAX思考によって引き起こされる安全事故を避けることを思い出させることであると述べました。第二に、仕事と生産の再開は、企業にとって新年の出発点であり、うまく始めることが重要です。スムーズな操作を達成し、常に安全を削減し、安全性を確保するために、すべての従業員は緊張した整然とした方法でステータスを迅速に調整し、協力する必要があります。 3番目は、すべての従業員のための新しい1年間の安全生産責任システムに段階的に署名し、階段ごとに責任を実施し、さまざまなレベルで管理を強化し、あらゆるレベルでの実装を確保し、共同管理の状況を形成することです。 画像|チェン氏は、ビジネスユニットおよび機能部門の長と安全責任契約に署名します責任契約の署名は、2025年の安全生産責任指標と要件を明確にし、各部門、地位、および従業員が引き受けるべき安全責任を指定し、あらゆるレベルでの実装に焦点を当てた安全管理システムを形成し、年次安全生産目標の達成を保証します。

1月22日、春のフェスティバルが近づいたとき、Changshu Polyester Co.、Ltd。の会長兼ゼネラルマネージャーであるCheng Jianliangは、最前線の消防士を懸念し、安全委員会のゼネラルマネージャー兼エグゼクティブディレクターであるWu Zhigangを委託し、Dongbang Fire BrigadeのためにDongbang Fire Brigadeを訪問しました。 すべての従業員を代表して、ウー・ジガンと彼の代表団は消防士に敬意と休日の挨拶を表明し、会社の慎重に準備した哀dolのアイテムを個人的に届け、チェン氏の消防士に誠実な感謝を伝えました。この哀dolの活動は、両国間の友情を深め、チームメンバーの火災保護作業とケアに強調されたチャンシュポリエステルの重点を反映しました。新年を楽しみにして、双方は協力して安全で調和のとれた社会環境を構築することができます。

12月23日の24:00の時点で、2024年後半の「100日間の安全競争」イベントが終わりました。イベント中、さまざまな形態のプロパガンダと動員活動が実施されました。各ビジネスユニットは、シフト前の会議を通じて「3つの近代化」と職務安全マニュアルを研究するために従業員を編成しています。同社は、従業員の安全知識試験を組織しました。各部門とワークショップは、安全上の危険の自己検査と自己修正を実施し、安全検査チームは会社全体の安全検査を実施しました。 1.プロパガンダと動員活動の多様な形態を実行するプロモーション段階では、著名なバナーが社内の著名な場所に掲載され、強力な安全性の雰囲気が生まれました。従業員は日々の仕事でこれらのバナーを見ることができ、安全性の認識は微妙に向上しました。同時に、組織は従業員を組織して、安全事故の警告教育ビデオをバッチで視聴しました。教育ビデオのシーンは衝撃的で、従業員は非常にショックを受けました。実際の安全性事故のケースをプレイすることにより、従業員は安全作業の重要性を深く認識しました。 2。「3つの近代化」と職務安全マニュアルの研究を実行するシフト前およびシフト後の会議を通じて、従業員を組織して「3つの近代化」と仕事の安全マニュアルについて学ぶことで、従業員がワークショップで常に「安全文字列」にいることを保証し、違法運営を避け、安全でない人間の行動によって引き起こされる生産安全事故を防ぎます。 3。安全知識試験人事管理局は、安全環境保護部門と協力して、従業員の安全知識試験を実施しました。この試験では、従業員の安全規制、職務責任、および運営手順の習得のテストに焦点を当てました。合計572人が参加し、試験の結果は、安全トレーニングの理想的な有効性を反映して、その半分以上が全体的なスコアが優れていることを示しました。 4。安全検査議長兼ゼネラルマネージャーのチェン・ジアンリアンは、関連する人員が会社の詳細な安全検査を実施するようにしました。検査チームは、機器、消火施設と機器の操作、および生産ワークショップなどの主要なエリアで安全標識の詳細な検査を実施しました。検査が完了した後、安全および環境保護部門は、検査中に見つかった問題を整理し、要約し、部門長にフィードバックを提供し、修正の提案を提案します。各部門は、安全上の危険をタイムリーに排除し、安全生産事故を避けるために、それらをフォローアップして実装する必要があります。

道路交通安全の宣伝をさらに強化し、従業員の交通安全に対する認識を高めるために、11月26日にドンバン交通警察飛行隊がチャンシュポリエステルを訪問し、道路交通安全宣伝活動を実施しました。 鮮やかなケースビデオを通じて、交通警察は、道路交通規則、一般的な交通違反、従業員への危険を詳細に説明し、交通安全の重要性と交通規則に準拠する必要性を深く認識させました。同時に、従業員の旅行の特性に基づいて、電気自動車やその他の輸送車両に乗るときの安全上の注意が強調され、安全ヘルメットの選択と着用方法が強調されました。イベントの終わりに、交通警察は道路交通事故防止パンフレットを従業員に配布しました - 「農村道路旅行で安全を確保する方法」。この道路交通安全の宣伝活動は、従業員に大きな利益をもたらし、交通の安全性に対する意識を高め、安全で整然とした、文明化された道路交通環境の作成に役立ちました。

従業員の専門的スキルを高め、仕事の熱意を刺激するために、同社は2024年の第4四半期の曲がりくねったオペレーション競争を開催しました。激しい競争の後、2つのビジネスユニットのスピニングワークショップから15人の曲がりくねった労働者が堅実な運用スキルで勝ちました。受賞者のリストは、次のように発表されています。 第4四半期の曲がりくねったオペレーションコンテストは、チャンシュ島ポリエステルの従業員の優れたスキルと優れたスタイルを紹介するだけでなく、会社の持続可能な開発に新しい活力を注入しました。将来の大会で従業員からのより傑出したパフォーマンスを見るのを楽しみにしています！ lida zhiyuan卓越性に勝ちます