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Laut dem jüngsten Marktforschungsbericht hält die weltweite Nachfrage nach PA6 (Polyamid 6) Filament eine stetige Wachstumsdynamik, wobei die Marktgröße bis 2025 voraussichtlich 5 Milliarden US-Dollar übertreffen wird. Dieses Wachstum wird in erster Linie von der starken Nachfrage von Endverwendungsmärkten wie Textilien, Automobil- und Industrieanwendungen angetrieben. Im Textilsektor wird das PA6-Filament aufgrund seiner hervorragenden Stärke, Abriebfestigkeit und Färbeneigenschaften in den Bereichen Sportbekleidung, Außengeräte und High-End-Modewesen häufig eingesetzt. Der postpandemische globale Trend zu sportlichen und gelegentlichen Stilen hat die Nachfrage nach verwandten Produkten besonders gesteigert. Der leichte Trend in der Automobilindustrie hat auch neue Wachstumschancen für PA6 -Filament geschaffen. Als wichtiger Rohstoff für technische Kunststoffe wird das PA6 -Filament zunehmend für Automobilgespräch, Sicherheitsgurte, Airbags und andere Komponenten eingesetzt. Mit der rasanten Ausweitung des neuen Marktes für Energiefahrzeuge wird diese Nachfrage voraussichtlich weiter steigen. Die asiatisch-pazifische Region, insbesondere China und Indien, wird die Haupttreiber für das Wachstum sein. Die sich schnell entwickelnden Textil- und Fertigungsindustrien in diesen Regionen sowie ihre wachsende bürgerliche Verbraucherbasis bieten bedeutende Marktchancen für PA6-Filament. Die Branche steht jedoch auch Herausforderungen wie der Volatilität des Rohstoffpreises und der Verschärfung der Umweltvorschriften gegenüber. Als Reaktion darauf erhöhen die Haupthersteller die F & E-Investitionen, um umweltfreundlichere und leistungsstarke PA6-Filamentprodukte zu entwickeln, um die Wettbewerbsfähigkeit des Marktes aufrechtzuerhalten. HINWEIS: Die Übersetzung behält alle technischen Begriffe (PA6 -Filament, Polyamid 6) bei, während die chinesischen Marktkonzepte (wie "neue Energiefahrzeuge" für 新能源汽车) für internationale Leser angepasst werden. Die Struktur folgt den journalistischen Konventionen mit klaren Absätzen.

Das recycelte Polyesterfilament hat die folgenden Vorteile: 1. Umweltfreundlichkeit Rohstoffrecycling : Die Produktion von recyceltem Polyesterfilament verwendet hauptsächlich Abfall -Polyesterflaschen -Chips, Abfalltextilien usw. als Rohstoffe. Durch Recycling und Wiederaufbereiten dieser Abfallmaterialien wurde die Menge an Deponie und Verbrennung effektiv reduziert, der Druck auf die Umwelt wurde gesenkt, und nicht erneuerbare Ressourcen wie Öl wurden gerettet, da die Produktion des traditionellen Polyesterfilaments auf petrochemischen Rohstoffen beruht. Energieverbrauch reduzieren : Im Vergleich zur Herstellung von Polyesterfilament aus Rohöl kann der Produktionsprozess des recycelten Polyesterfilaments viel Energie sparen. Die Energie, die für die Erzeugung von recyceltem Polyesterfilament erforderlich ist, beträgt nur etwa 20% bis 30% für die Herstellung eines nativen Polyesterfilaments, was dazu beiträgt, die Kohlenstoffemissionen zu verringern und die globale Energiekrise zu lindern. 2. Leistungseigenschaften Gute physikalische Eigenschaften : Recyceltes Polyesterfilament hat ähnliche physikalische Eigenschaften wie ein natives Polyesterfilament wie hohe Festigkeit, hohen Modul und gute Verschleißfestigkeit. Es kann hohen Zugkräften ohne Unterbrechung standhalten und eignet sich für die Herstellung verschiedener Textilien, die eine hohe Stärke erfordern, wie Kleidung, Heimtextilien, Industriestoffe usw. Gute chemische Stabilität : Es hat eine gute Resistenz gegen chemische Korrosion, kann der Erosion saurer und alkalischer Chemikalien widerstehen und ist durch chemische Reaktionen nicht leicht zu beschädigen. Daher kann es unter verschiedenen Umweltbedingungen eine gute Leistung aufrechterhalten und seine Lebensdauer verlängern. Ausgezeichnete Färbeleistung : Wie ein natives Polyesterfilament kann recyceltes Polyesterfilament durch verschiedene Färbenprozesse mit einer Vielzahl von Farben gefärbt werden, und die gefärbte Farbe ist hell, stark und nicht leicht zu verblassen, was den Anforderungen verschiedener Verbraucher für textile Farbe und Erscheinung erfüllen kann. 3. Wirtschaftliche Vorteile Kostenvorteil : Mit der kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung der Recycling -Technologie nimmt die Produktionskosten für recyceltes Polyesterfilament allmählich ab. Die relativ niedrigen Preise für Rohstoffe wie weggeworfene Polyesterflaschenchips und reduzierter Energieverbrauch während des Produktionsprozesses machen recyceltes Polyesterfilament eine gewisse Kostenwettbewerbsfähigkeit, insbesondere in der groß angelegten Produktion, bei denen der Kostenvorteil offensichtlicher ist. Industriegetrieben : Die Entwicklung der recycelten Polyesterfilamentindustrie hat den Aufstieg verwandter Industrieketten wie die Einrichtung eines Abfalltextilrecyclingsystems und die Entwicklung von Flaschenverarbeitungsunternehmen, mehr Beschäftigungsmöglichkeiten und wirtschaftliche Vorteile und die Förderung der Entwicklung der kreisförmigen Wirtschaft vorangetrieben. Recyceltes Polyesterfilament hat erhebliche Vorteile für den Umweltschutz, die Leistung und die Wirtschaft, was dem Trend der nachhaltigen Entwicklung entspricht und in der Textilindustrie umfassende Anwendungsaussichten aufweist.

Um die sichere und geordnete Wiederaufnahme der Arbeit und Produktion im Unternehmen zu gewährleisten, führte der Vorsitzende und General Manager Cheng Jianliang am 8. Februar ein Team an die Front und führte eine gründliche Untersuchung der Reparaturen nach dem Urlaub, Vorbereitungen für das Fahren und Erhitzen, Produktionsausrüstung und Einrichtungen, Einrichtungen, Brandbekämpfungsgeräte usw. Diese Inspektion hat eine günstige Garantie für die sichere und geordnete Wiederaufnahme der Produktion nach dem Urlaub gewährt und das ganze Jahr über eine solide Grundlage für die Sicherheitsproduktionsarbeit gelegt. Bild | Sicherheitsinspektion vor der Wiederaufnahme der Arbeiten der LIDA -Geschäftseinheit Bild | Sicherheitsinspektion vor der Wiederaufnahme der Arbeiten der Polyester -Geschäftseinheit

Am 3. Februar, um das Konzept der "Sicherheit zuerst" zu stärken und die Sicherheit, Qualität, Quantität und rechtzeitiger Fertigstellung der Renovierungsarbeiten zu gewährleisten, Qian Zhiqiang, General Manager der Lida Business Unit, und Guongda, General Manager der Geschäftsabteilung von Polyester, gehaltene Sicherheitsversammlungen vor dem Bau. Bei dem Treffen forderten beide Geschäftsführer der Geschäftseinheit, dass alle Kader und Mitarbeiter, die an der Renovierungsarbeiten teilnehmen, immer an das Prinzip der "Sicherheit zuerst, zuerst" und das umfassende Management "während der Renovierungszeit der Renovierungszeit an den vier ohne Schaden, und erledigen Sie in den zehn Verbotsbildern die sechs Mustern, die zwei Mustern, die Sechs -Mud -Arbeiten, die Three -Musts -Musts -Musts -Musts -Mustern, die Sechs -Mud -Arbeiten, die Three -Musts -Mud -Mud -Wartungs -Sicherheit, zwei Prohibitions, die zwei. "Three Dons" und "drei Rettungen", um zu folgen, wenn ein Feuer auftritt. Um das Sicherheitsbewusstsein aller Mitarbeiter zu stärken, passt der Vorsitzende und General Manager Cheng Jianliang am 8. Februar schnell den Status der Arbeit nach dem Urlaub an und stellten die Sicherheitsproduktion reibungslos an. Foto | Polyester Geschäftseinheit Wiederaufnahme der Arbeitssicherheit und Unterzeichnung des Sicherheitsverantwortungsvertrags Meeting Foto | LIDA Geschäftseinheit Wiederaufnahme der Arbeitssicherheit und Unterzeichnung des Vertragsvertrags für Sicherheitsverantwortung Herr Cheng erklärte, dass der Zweck, dieses Treffen abzuhalten, darin besteht, alle Mitarbeiter daran zu erinnern, ihre Mentalität schnell anzupassen, vom Urlaubsmodus in den Arbeitsmodus zu wechseln und Sicherheitsunfälle zu vermeiden, die durch laxes Denken verursacht werden. Zweitens ist die Wiederaufnahme von Arbeit und Produktion der Ausgangspunkt für ein neues Jahr für Unternehmen, und es ist wichtig, gut zu beginnen. Um den reibungslosen Betrieb zu erreichen, reduzieren Sie den Konsum auf alle Weise und sorgen für Sicherheit, alle Mitarbeiter müssen ihren Status schnell anpassen und angespannt und ordentlich zusammenarbeiten. Das dritte ist die Unterzeichnung eines neuen Systems für einjährige Sicherheitsproduktionsverantwortung für alle Mitarbeiter, Schritt für Schritt, die Verantwortlichkeiten Schritt für Schritt umsetzen, das Management auf verschiedenen Ebenen stärken und die Implementierung auf allen Ebenen sicherstellen und eine Situation des gemeinsamen Managements bilden. Bild | Herr Cheng unterzeichnet eine Sicherheitsverantwortungsvereinbarung mit den Leiter der Geschäftseinheit und der Funktionsabteilungen Die Unterzeichnung der Verantwortungsvereinbarung verdeutlicht die Indikatoren und Anforderungen der Sicherheitsproduktionsverantwortung für das Jahr 2025, gibt die Sicherheitsverantwortung an, die jede Abteilung, Position und Person übernehmen sollten, und bildet ein Sicherheitsmanagementsystem, das sich auf die Umsetzung auf allen Ebenen konzentriert und eine Garantie für die Erreichung der jährlichen Sicherheitsproduktionsziele bietet.

Am 22. Januar, als sich das Spring Festival näherte, war Cheng Jianliang, Vorsitzender und General Manager von Changshu Polyester Co., Ltd., besorgt über Feuerwehrleute an der Front und übertraubte Wu Zhangang, stellvertretender General Manager und stellvertretender Direktor des Sicherheitsausschusses, um Dongbang Fire Brigade für Konsultaten zu besuchen. Im Namen aller Angestellten äußerten Wu Zhigang und seine Delegation den Feuerwehrleuten Respekt und Urlaubsgrüße, die sorgfältig vorbereiteten Beileidsgüter des Unternehmens persönlich ausgeliefert und Herrn Chengs aufrichtige Dankbarkeit an die Feuerwehrleute übertragen. Diese Beileidaktivität vertiefte die Freundschaft zwischen den beiden Seiten und spiegelte Changshu Polyesters Betonung der Brandschutzarbeit und der Pflege der Teammitglieder wider. Wenn Sie sich auf das neue Jahr freuen, können beide Seiten weiter zusammenarbeiten, um ein sicheres und harmonisches soziales Umfeld zu schaffen.

Ab 24:00 Uhr am 23. Dezember ist das Ereignis "100 -Tage -Sicherheitswettbewerb" für die zweite Hälfte des 2024 zu Ende. Während der Veranstaltung wurden verschiedene Formen von Propaganda- und Mobilisierungsaktivitäten durchgeführt; Jede Geschäftseinheit organisiert die Mitarbeiter, um die "drei Modernisierungen" und die Arbeitssicherheitshandbücher durch Vorschichtversammlungen zu untersuchen. Das Unternehmen organisierte eine Sicherheitsprüfung für seine Mitarbeiter. Jede Abteilung und jeder Workshop führte Selbstinspektion und Selbstkorrektur von Sicherheitsrisiken durch, und das Sicherheitsteam durch die Sicherheit führte eine Sicherheitsinspektion des gesamten Unternehmens durch. 1. Führen Sie verschiedene Formen von Propaganda- und Mobilisierungsaktivitäten durch Während der Werbephase wurden prominente Banner an prominenten Orten innerhalb des Unternehmens veröffentlicht, was eine starke Sicherheitsatmosphäre schafft. Die Mitarbeiter konnten diese Banner in ihrer täglichen Arbeit sehen, und ihr Sicherheitsbewusstsein wurde subtil verbessert. Gleichzeitig organisierte die Organisation auch Angestellte, um sich in Chargen zu sehen, wie sich die Bildungsvideos für Sicherheitsunfälle ansehen. Die Szenen in den Bildungsvideos waren schockierend und die Mitarbeiter waren zutiefst schockiert. Durch das Spielen von echten Sicherheitsunfalls wurden die Mitarbeiter zutiefst erkannt, wie wichtig Sicherheitsarbeit ist. 2. Führen Sie das Studium der "drei Modernisierungen" und der Arbeitssicherheitshandbücher durch Durch Besprechungen vor dem Schicht und nach der Verschiebung können Mitarbeiter über die "drei Modernisierungen" und die Arbeitssicherheitshandbücher erfahren, dass die Mitarbeiter im Workshop immer in der "Sicherheitsschnur" sind, illegale Operationen vermeiden und die durch unsicheren menschlichen Verhaltensweisen verursachten Produktionssicherheitsunfälle verhindern. 3.. Sicherheitswissenprüfung Das Personalmanagementbüro führte in Zusammenarbeit mit der Abteilung für Sicherheits- und Umweltschutz eine Sicherheitsprüfung für Mitarbeiter durch. Die Prüfung konzentrierte sich darauf, die Beherrschung von Sicherheitsvorschriften, Arbeitsverantwortlichkeiten und Betriebsverfahren durch die Mitarbeiter zu testen. Insgesamt 572 Personen nahmen teil, und die Prüfungsergebnisse zeigten, dass mehr als die Hälfte von ihnen hervorragende Gesamtwerte aufwies, was die ideale Wirksamkeit des Sicherheitstrainings widerspiegelte. 4. Sicherheitsinspektion Der Vorsitzende und General Manager Cheng Jianliang führte das relevante Mitarbeiter dazu an, eingehende Sicherheitsinspektionen des Unternehmens durchzuführen. Das Inspektionsteam führte eine detaillierte Überprüfung des Betriebs von Geräten, Brandbekämpfungsanlagen und -ausrüstung sowie Sicherheitsschilder in Schlüsselbereichen wie dem Produktionsworkshop durch. Nach Abschluss der Inspektion wird die Sicherheits- und Umweltschutzabteilung die während der Inspektion gefundenen Probleme aussortieren und zusammenfassen, die Abteilungsleiter Feedback geben und Berichtigungsvorschläge vorschlagen. Jede Abteilung muss sie nachverfolgen und umsetzen, um sicherzustellen, dass Sicherheitsrisiken rechtzeitig beseitigt werden können, und um Sicherheitsförderunfälle zu vermeiden.

Um die Öffentlichkeitsfähigkeit der Straßenverkehrssicherheit weiter zu stärken und das Bewusstsein der Mitarbeiter für die Verkehrssicherheit zu stärken, besuchte die Dongbang Traffic Police Squadron Changshu Polyester und führte die öffentlich zugänglichen Aktivitäten zur Verkehrssicherheit durch. Durch lebhafte Fallvideos erklärte die Verkehrspolizei ausführlich die Verkehrsregeln, gemeinsame Verkehrsverstöße und Gefahren für die Mitarbeiter, wodurch sie zutiefst auf die Bedeutung der Verkehrssicherheit und die Notwendigkeit der Einhaltung der Verkehrsregeln aufmerksam gemacht wurden. Gleichzeitig wurden die Sicherheitsvorkehrungen beim Fahren von Elektrofahrzeugen und anderen Transportfahrzeugen betont sowie die Auswahl und Tragen von Sicherheitshelmen. Am Ende des Events verteilte die Verkehrspolizei eine Broschüre zur Verhütung von Verkehrsunfällen an die Mitarbeiter - "wie sie die Sicherheit in ländlichen Straßenfahrten gewährleisten". Diese Aktivität der Straßenverkehrssicherheit hat den Mitarbeitern stark zugute gekommen, hat ihr Bewusstsein für die Verkehrssicherheit erhöht und dazu beigetragen, ein sicheres, ordentliches und zivilisiertes Verkehrsverkehrsumfeld zu schaffen.

Um die beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und seine Arbeit zu fördern, organisierte das Unternehmen einen Wickelbetriebswettbewerb für das vierte Quartal 2024. Nach intensivem Wettbewerb gewannen 15 Wendelarbeiter aus den Spinning -Workshops von zwei Geschäftseinheiten mit soliden operativen Fähigkeiten. Die Liste der Gewinner wird jetzt wie folgt angekündigt: Der Wickelbetriebswettbewerb im vierten Quartal hat nicht nur die hervorragenden Fähigkeiten und einen guten Stil von Changshu Polyester -Mitarbeitern vorgestellt, sondern auch die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens neuer Vitalität injiziert. Ich freue mich darauf, herausragende Leistungen von Mitarbeitern in zukünftigen Wettbewerben zu sehen! Lida Zhiyuan Gewinn durch Exzellenz