أخبار

وفقًا لأحدث تقرير أبحاث السوق ، يحتفظ الطلب العالمي على PA6 (polyamide 6) زخم نمو ثابت في النمو ، حيث يتوقع أن يتجاوز حجم السوق 5 مليارات دولار بحلول عام 2025. هذا النمو مدفوع بشكل أساسي بالطلب القوي من أسواق الاستخدام النهائي مثل المنسوجات والتطبيقات التلقائية والتطبيقات الصناعية. في قطاع النسيج ، تستخدم خيوط PA6 على نطاق واسع في الملابس الرياضية ، والمعدات الخارجية ، وأقمشة الأزياء الراقية بسبب قوته الممتازة ، ومقاومة التآكل ، وخصائص الصباغة. وقد عزز الاتجاه العالمي بعد الولادة نحو الأساليب الرياضية وغير الرسمية بشكل خاص الطلب على المنتجات ذات الصلة. وقد خلق الاتجاه الخفيف في صناعة السيارات أيضًا فرص نمو جديدة لخيوط PA6. باعتبارها مادة خام رئيسية للبلاستيك الهندسي ، يتم تبني خيوط PA6 بشكل متزايد للتصميمات الداخلية للسيارات ، وأحزمة المقاعد ، والأكياس الهوائية ، والمكونات الأخرى. مع التوسع السريع في سوق مركبات الطاقة الجديد ، من المتوقع أن يستمر هذا الطلب في الارتفاع. ستكون منطقة آسيا والمحيط الهادئ ، وخاصة الصين والهند ، هي المحركات الرئيسية للنمو. تقدم صناعات النسيج والصناعات التحويلية السريعة النامية في هذه المناطق ، إلى جانب قاعدة مستهلكي من الطبقة الوسطى المتوسعة ، فرصًا كبيرة في السوق لخيوط PA6. ومع ذلك ، تواجه الصناعة أيضًا تحديات مثل تقلب أسعار المواد الخام وتشديد اللوائح البيئية. استجابةً للاستجابة لها ، تقوم الشركات المصنعة الرئيسية بزيادة استثمارات البحث والتطوير لتطوير منتجات خيوط PA6 ذات الأداء العالي للبيئة للحفاظ على القدرة التنافسية في السوق. ملاحظة: تحافظ الترجمة على جميع المصطلحات الفنية (PA6 خيوط ، بولياميد 6) مع تكييف مفاهيم السوق الصينية (مثل "مركبات الطاقة الجديدة" للقراء الدوليين. يتبع الهيكل اتفاقيات صحفية مع انتقالات واضحة للفقرة.

خيوط البوليستر المعاد تدويرها لديها المزايا التالية: 1. الود البيئي إعادة تدوير المواد الخام : يستخدم إنتاج خيوط البوليستر المعاد تدويرها رقائق زجاجة البوليستر بشكل أساسي ، والمنسوجات النفايات ، وما إلى ذلك. من خلال إعادة التدوير وإعادة معالجة مواد النفايات هذه ، تم تقليل كمية النفايات والحرق بشكل فعال ، وقد تم تخفيض الضغط على البيئة ، وتم حفظ الموارد غير المتجددة مثل النفط ، حيث يعتمد إنتاج خيوط البوليستر التقليدية على المواد الخام البتروكيماوية. تقليل استهلاك الطاقة : مقارنةً بإنتاج خيوط البوليستر من النفط الخام ، يمكن أن توفر عملية إنتاج خيوط البوليستر المعاد تدويرها الكثير من الطاقة. إن الطاقة اللازمة لإنتاج خيوط البوليستر المعاد تدويرها هي حوالي 20 ٪ إلى 30 ٪ فقط من تلك لإنتاج خيوط البوليستر الأصلية ، مما يساعد على تقليل انبعاثات الكربون وتخفيف أزمة الطاقة العالمية. 2. خصائص الأداء الخصائص الفيزيائية الجيدة : تحتوي خيوط البوليستر المعاد تدويرها على خصائص مادية مماثلة لخيوط البوليستر الأصلية ، مثل القوة العالية ، والمعامل العالية ، ومقاومة التآكل الجيدة. يمكن أن تصمد أمام قوى الشد العالية دون كسر وهي مناسبة لتصنيع العديد من المنسوجات التي تتطلب قوة عالية ، مثل الملابس والمنسوجات المنزلية والأقمشة الصناعية ، إلخ. الاستقرار الكيميائي الجيد : له مقاومة جيدة للتآكل الكيميائي ، ويمكن أن يقاوم تآكل المواد الكيميائية الحمضية والقلوية ، ولا يتضرر بسهولة بسبب التفاعلات الكيميائية. لذلك ، يمكن أن تحافظ على الأداء الجيد في ظل ظروف بيئية مختلفة وتوسيع عمر خدمتها. أداء الصباغة الممتاز : مثل خيوط البوليستر الأصلية ، يمكن صبغ خيوط البوليستر المعاد تدويرها مع مجموعة متنوعة من الألوان من خلال عمليات الصباغة المختلفة ، واللون المصبوغ مشرق ، قوي ، وليس من السهل التلاشي ، والذي يمكن أن يلبي احتياجات المستهلكين المختلفين لألوان النسيج ومظهره. 3. الفوائد الاقتصادية ميزة التكلفة : مع التطوير المستمر وتحسين تكنولوجيا إعادة التدوير ، تتناقص تكلفة إنتاج خيوط البوليستر المعاد تدويرها تدريجياً. إن الأسعار المنخفضة نسبيًا للمواد الخام مثل رقائق زجاجة البوليستر المهملة وتقليل استهلاك الطاقة أثناء عملية الإنتاج تجعل خيوط البوليستر المعاد تدويرها لديها قدرة تنافسية معينة في التكلفة ، خاصة في الإنتاج على نطاق واسع ، حيث تكون ميزة التكلفة أكثر وضوحًا. مدفوعة الصناعة : لقد دفع تطوير صناعة خيوط البوليستر المعاد تدويره إلى ظهور السلاسل الصناعية ذات الصلة ، مثل إنشاء نظام لإعادة تدوير النسيج النفايات وتطوير مؤسسات معالجة الزجاجة ، وخلق المزيد من فرص العمل والفوائد الاقتصادية ، وتعزيز تطوير الاقتصاد الدائري. تتمتع خيوط البوليستر المعاد تدويرها بمزايا كبيرة في حماية البيئة والأداء والاقتصاد ، وهو ما يتماشى مع اتجاه التنمية المستدامة وله آفاق تطبيقات واسعة في صناعة النسيج.

لضمان استئناف العمل والإنتاج الآمن والمنظم في الشركة ، في الثامن من فبراير ، قاد الرئيس والمدير العام تشينغ جيانليانغ فريقًا إلى خط المواجهة وأجرى تفتيشًا شاملاً لإصلاح ما بعد العطلات ، تم إجراء الاستعدادات لقيادة القيادة وتسخينها وتسخينها على الفور. قدم هذا التفتيش ضمانًا إيجابيًا لاستئناف الإنتاج الآمن والمنظم بعد العطلة ، ووضع أساسًا متينًا لأعمال إنتاج السلامة على مدار العام. صورة | تفتيش السلامة قبل استئناف عمل وحدة أعمال LIDA صورة | تفتيش السلامة قبل استئناف العمل من وحدة أعمال البوليستر

في الثالث من فبراير ، من أجل تعزيز مفهوم "السلامة أولاً" وضمان السلامة والجودة والكمية والانتهاء في الوقت المناسب لأعمال التجديد ، عقدت تشيان تشايكانغ ، المدير العام لوحدة الأعمال في LIDA ، و GU Hongda ، المدير العام لوحدة أعمال البوليستر ، على التوالي. في الاجتماع ، طلب كل من المديرين العامين في وحدة الأعمال من جميع الكوادر والموظفين المشاركين في أعمال التجديد دائمًا أن يتذكروا مبدأ "السلامة أولاً ، والوقاية أولاً ، والإدارة الشاملة" خلال فترة التجديد ، والالتزام بأربعة لا ضرر مبدأ ، والقيام بعمل جيد في الحظر العشرة ، والتعرف على "الحظر" ، والضرواء ، والضرواء ، والضرواء ، والضرواء ، والتعرف على ". "Three Nonss" ، و "Three Rescreds" لمتابعة عند حدوث حريق. من أجل تعزيز الوعي السلامة لجميع الموظفين ، وسرعان ما ضبط حالة عمل ما بعد العطلة ، وضمان بداية سلسة لإنتاج السلامة ، في 8 فبراير ، عقد الرئيس والمدير العام تشينغ جيانليانغ مجموعتين من استئناف 2025 لاستئناف تعليم السلامة من سلامة العمل وتوقيع خطابات مسؤولية السلامة في غرفة المؤتمرات متعددة الوظائف. الصورة | استئناف وحدة أعمال البوليستر في تعليم سلامة العمل وتوقيع اجتماع اتفاقية مسؤولية السلامة الصورة | وحدة ليدا للأعمال استئناف تعليم سلامة العمل وتوقيع اجتماع اتفاقية مسؤولية السلامة صرح السيد تشنغ أن الغرض من عقد هذا الاجتماع هو تذكير جميع الموظفين بضبط عقليتهم بسرعة ، والتحول من وضع العطلة إلى وضع العمل ، وتجنب حوادث السلامة الناجمة عن التفكير في التراخي ؛ ثانياً ، يعد استئناف العمل والإنتاج نقطة انطلاق للعام الجديد للمؤسسات ، ومن الأهمية بمكان البدء بشكل جيد. لتحقيق التشغيل السلس ، وتقليل الاستهلاك بكل الوسائل ، وضمان السلامة ، يحتاج جميع الموظفين إلى ضبط حالتهم بسرعة والعمل معًا بطريقة متوترة ومنظمة ؛ والثالث هو التوقيع على نظام مسؤولية إنتاج السلامة لمدة عام واحد لجميع الموظفين خطوة بخطوة ، وتنفيذ المسؤوليات خطوة بخطوة ، وتعزيز الإدارة على مستويات مختلفة ، وضمان التنفيذ على جميع المستويات ، مما يشكل حالة من الإدارة المشتركة. صورة | يوقع السيد تشنغ اتفاقية مسؤولية السلامة مع رؤساء وحدة الأعمال والإدارات الوظيفية يوضح التوقيع على اتفاقية المسؤولية مؤشرات ومتطلبات مسؤولية إنتاج السلامة للعام 2025 ، ويحدد مسؤوليات السلامة التي يجب على كل قسم وموقف وموظف أن يتحقق ، ويشكل نظام إدارة السلامة الذي يركز على التنفيذ على جميع المستويات ، وتوفير ضمان لتحقيق أهداف إنتاج السلامة السنوية.

في 22 يناير ، مع اقتراب مهرجان الربيع ، كان تشنغ جيانليانغ ، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة Changshu Polyester Co. ، Ltd. ، قلقًا بشأن رجال الإطفاء في خطوط المواجهة ومرجع Wu Zhigang ، مساعد المدير العام ونائب المدير التنفيذي للجنة السلامة ، لزيارة Dongbang Fire Brigade. نيابة عن جميع الموظفين ، أعرب وو تشايغانغ ووفده عن احترامهم وتحياتهم العطل لرجال الإطفاء ، وسلم شخصياً عناصر تعازي الشركة المعدة بعناية ، ونقلوا امتنان السيد تشنغ الخالص لرجال الإطفاء. لقد أعماق هذا النشاط التعازي الصداقة بين الجانبين وعكس تركيز تشانغشو بوليستر على أعمال الحماية من الحرائق ورعاية أعضاء الفريق. نتطلع إلى العام الجديد ، يمكن للجانبين الاستمرار في العمل معًا لبناء بيئة اجتماعية آمنة ومتناغمة.

اعتبارًا من الساعة 24:00 في 23 ديسمبر ، انتهى حدث "100 يوم للسلامة" للنصف الثاني من عام 2024. خلال هذا الحدث ، تم تنفيذ أشكال مختلفة من الدعاية والتعبئة ؛ تنظم كل وحدة أعمال الموظفين لدراسة "ثلاث حداثة" وأدلة سلامة الوظائف من خلال اجتماعات التحول المسبق ؛ نظمت الشركة امتحان معرفة السلامة لموظفيها ؛ قام كل قسم وورشة عمل بالتفتيش الذاتي والتصحيح الذاتي لمخاطر السلامة ، وأجرى فريق فحص السلامة فحصًا للسلامة للشركة بأكملها. 1. تنفيذ أشكال متنوعة من أنشطة الدعاية والتعبئة خلال المرحلة الترويجية ، تم نشر لافتات بارزة في مواقع بارزة داخل الشركة ، مما يخلق جو سلامة قوي. يمكن للموظفين رؤية هذه اللافتات في عملهم اليومي ، وتم تعزيز وعيهم بالسلامة بمهارة. في الوقت نفسه ، قامت المنظمة أيضًا بتنظيم موظفين لمشاهدة مقاطع فيديو تعليم تحذير الحوادث على دفعات. كانت المشاهد في مقاطع الفيديو التعليمية مروعة ، وكان الموظفون صدموا بشدة. من خلال لعب حالات حوادث السلامة الحقيقية ، أدرك الموظفون بشدة أهمية عمل السلامة. 2. قم بإجراء دراسة "ثلاث حداثة" وأدلة سلامة الوظائف من خلال اجتماعات ما قبل التحول وما بعد التحول ، يمكن لتنظيم الموظفين للتعرف على "التحديثات الثلاثة" وأدلة سلامة الوظائف أن تساعد في ضمان أن يكون الموظفون دائمًا على "سلسلة السلامة" في ورشة العمل ، وتجنب العمليات غير القانونية ، ومنع حوادث سلامة الإنتاج التي تسببها السلوك البشري غير الآمن. 3. امتحان معرفة السلامة أجرى مكتب إدارة الموارد البشرية ، بالتعاون مع قسم السلامة وحماية البيئة ، امتحان معرفة السلامة للموظفين. ركز الامتحان على اختبار إتقان موظفي لوائح السلامة ، ومسؤوليات الوظيفة ، وإجراءات التشغيل. شارك ما مجموعه 572 شخصًا ، وأظهرت نتائج الامتحان أن أكثر من نصفهم لديهم درجات إجمالية ممتازة ، مما يعكس الفعالية المثالية للتدريب على السلامة. 4. فحص السلامة قاد رئيس مجلس الإدارة والمدير العام تشينغ جيانليانغ الموظفين ذوي الصلة بإجراء عمليات تفتيش متعمقة للسلامة للشركة. أجرى فريق التفتيش فحصًا مفصلاً لتشغيل المعدات ومرافق مكافحة الحرائق والمعدات وعلامات السلامة في المجالات الرئيسية مثل ورشة الإنتاج. بعد اكتمال التفتيش ، ستقوم إدارة السلامة والبيئة بتصنيف المشكلات الموجودة أثناء التفتيش وتلخيصها أثناء التفتيش ، وتقديم ملاحظات لرؤساء القسم ، واقتراح اقتراحات التصحيح. يُطلب من كل قسم متابعة وتنفيذها لضمان إمكانية القضاء على مخاطر السلامة في الوقت المناسب وتجنب حوادث إنتاج السلامة.

من أجل زيادة تعزيز دعاية السلامة المرورية على الطرق وتعزيز وعي الموظفين بالسلامة المرورية ، في 26 نوفمبر ، زار سرب شرطة Dongbang Traffic Police Polyester وتنفيذ أنشطة الدعاية لسلامة المرور على الطرق. من خلال مقاطع الفيديو الحية الحية ، أوضحت شرطة المرور بالتفصيل قواعد حركة المرور على الطرق ، والانتهاكات المرورية الشائعة ، والمخاطر على الموظفين ، مما يجعلها على دراية عميقة بأهمية السلامة المرورية وضرورة الامتثال لقواعد المرور. في الوقت نفسه ، استنادًا إلى خصائص السفر للموظفين ، تم التأكيد على احتياطات السلامة عند ركوب السيارات الكهربائية وغيرها من مركبات النقل ، وكذلك كيفية اختيار خوذات السلامة وارتداءها. في نهاية الحدث ، قامت شرطة المرور بتوزيع كتيب الوقاية من حوادث المرور على الطريق على الموظفين - "كيفية ضمان السلامة في السفر على الطرق الريفية". لقد استفاد نشاط الدعاية لسلامة المرور على الطريق بشكل كبير من الموظفين ، ورفع وعيهم بالسلامة المرورية ، وساعد في إنشاء بيئة مرورية آمنة ومنظمة وحضارية.

من أجل تعزيز المهارات المهنية للموظفين وتحفيز حماس عملهم ، نظمت الشركة مسابقة عملية متعرج في الربع الرابع من عام 2024. بعد منافسة مكثفة ، فاز 15 عامل متعرج من ورش العمل في وحدتين تجاريتين بمهارات تشغيلية قوية. تم الإعلان الآن عن قائمة الفائزين على النحو التالي: انتهت مسابقة عملية تعزيز الربع الرابع ، ليس فقط عرض المهارات الرائعة والأسلوب الجيد لموظفي البوليستر في Changshu ، ولكن أيضًا ضخ حيوية جديدة في التنمية المستدامة للشركة. نتطلع إلى رؤية المزيد من العروض المتميزة من الموظفين في المسابقات المستقبلية! ليدا تشايوان الفوز بالتميز